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自从成为校长以来,舒清红已经人为地资助了十多名品学兼优的贫困学

发布日期:2020-09-11 20:38

两次被评为全国教育系统先进群体、全国教育科研先进单位的舒清红校长溆浦县警予学校,现为校本建设项目“全国重点实验学校”和“湖南省基础教育课程创新建设示范学校”。对于警察精神的内在本质,舒清红表明,多年来,警察精神始终以教育的方式引领自己传承忠诚、奉献忠诚。

作为一名校长,舒清红始终坚定致力于“为党育人,为国育才”的教育信念。从走进警予学校的那天起,他就在树德树人、建队伍、管学校、兴校报国、致敬先烈上下功夫。

溆浦警予学校校长舒清红

用红色道德教育铸就灵魂。坚持以人为本、面向全员、关注生活、面向未来的办学理念,贯穿教育教学全过程。坚持把校训与时代成长和学生发展需要结合起来,实施以日常行为规范为基础、以弘扬警察精神为主线的红色道德教育:讲授培训、研讨校训、课程开发、学习校训;体育设计、渗透校训;校园建设突出校训。在社会实践中践行校训,推进课程文化、体育文化、情境文化建设,形成知行合一、课内外结合、家校融合的德育体系。“雏鹰争章”、“寻根警示老房子”、向老校长宣誓、武汉红色研修、创建“与孩子合作”的学习型家庭等活动,已成为全省知名的德育品牌。学校先后被评为“湖南省四星级红领巾示范学校”和“国旗营”。

使用精致的治理来提高效率。舒清红在立足留校传统和办学实际的基础上,牵头修订完善了《警予学校岗位聘任实施方案》和《警予学校教师绩效评价规则》等制度,坚持行政停职制度,强化年级硬制度,赋予年级主任人事建议权和管理自主权,严格落实《一日通则》督查,实行月评、学期评、年评一体化。让制度说话、让过程说话、让绩效说话,极大地引发了工作人员的辛勤付出,营造了和谐向上的校园氛围,提升了治理效能。学校每年被评为县教育教学管理先进单位和教学质量上级单位。

打造一支强大的团队。学校制定师资建设五年规划,教师制定个人专业发展三年规划。设立师傅讲台,组织师徒结对,发挥名师带路作用。通过“请进来、聚过来、走出去”提升教师培训,学校每年用于教师培训和学习的经费达20多万元。坚持严控与厚爱相结合,体谅教师痛苦,与教师同甘共苦。

用他父亲的话说,“事情在先”

2017年4月,年迈的父亲身患重病,确诊癌症后转院到省内湘雅医院。由于业务繁忙,舒清红只能让妈妈照顾他。父亲病危时,他请假去了长沙,但父亲告诉他不要着急,要把事情放在首位。最后,他留下的遗憾是“儿子要孝顺,家人不在”。

想起父亲的话,舒清红的心情很艰难。作为百年名校警予学校的传承人,他深感责任重大,因为如果做得不好,就会以革命先辈为耻。对此,他自学苦练内功,潜心成长,从不敢冷落。多年来,不管家里有多忙,他从来没有延长过学校的课程;不管情况有多困难,他从来没有影响过教学心态。他是一个

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