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高级司理面一般是由面试职位的SM(senior 总感觉乳头凉凉的感觉以为流

发布日期:2020-09-21 12:13

同样的Par也不会搞什么七零八落的面试手段如压力面之类的因为Par的富厚履历和公司内职位使然会自动散发给你一些压力气场这时不卑不亢保持尊重即可。

原创: Migi

四大Par的年事多数在40左右基本比高级司理年长8岁所以整个面试计谋需要调整就算par很随和也一定要保持敬重凭据姓氏称谓X总要注意在实际事情中Stuff连直发Par邮件的资格都没有切记不能陷入舒适陷阱。

SM口头给了个很努力的反馈并开始放松坐姿。

本来以为面试凉凉结果却进了四大咨询企业是种什么体验?

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他询问了我在群面中乐于饰演的角色我如实回覆说我习惯做第二个讲话的或者倒数第三个因为第一个一般人格都过于攻击性最后两个大多是内向没有语言组织能力我这两个位置的角色是审慎的向导者和控场总结者SM表现颔首和认同。

现在就职于帝都某四大咨询部门。

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这个回覆可能帮了我80%的忙四大的事情列位都很清楚如果想进就一定要认同它们的辛苦文化。

最后照例是你有什么想问我的。

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穿着面试要求的正装到达公司高级司理面如约举行。

Par面是5进2。

① 投递配景

到达后发现par是一位传统且严谨的女性。

正常的四大秋招都是T年秋招聘T 1年秋入职咨询线的事情时间要比审计线稍早约莫在8-9月入职。

一般来说秋招-春招两轮事后都市招满可是有时会泛起业务扩张或者candidate毁约的情况会在当年放出补录我就是这样上的车。

我的par就有一个项目会在上一个针对性很强的问题竣事后她直接表达了一会儿要忙要快些竣事的事实旋即问了你身体如何能否接受加班出差(四大最焦点的问题)我说我经常健身能跑半马精神上乐于享受压力这会使我进步。

值得一提的是补招只能填大的业务(咨询或审计)详细细分业务线不是自己选的它会分析你的简历为你分配我的便被分配至金融组-Risk Advisory下的Tech线;此外由于是补招并没有群面历程直接分配高级司理面这可能是补招的一个利益吧。

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